Milei envió la reforma laboral y cedió ante la CGT: dejó afuera el artículo que afectaba la caja sindical

El texto enviado al Congreso incorpora cambios en indemnizaciones, retenciones sindicales y modalidades de contratación tras ajustes negociados con la central obrera.

Nacionales11/12/2025 Redacción Uco News
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La rúbrica del proyecto fue anunciada por el jefe de Gabinete, Manuel Adorni. Foto: X @madorni

Recién regresado de Oslo, el presidente Javier Milei firmó el proyecto de reforma laboral que enviará al Senado, con un giro clave hacia la CGT: el Gobierno decidió no incluir la eliminación de la “cuota solidaria”, uno de los puntos que generaba mayor tensión con la central sindical. Esa contribución, que pagan los trabajadores no afiliados para financiar la actividad gremial, había sido cuestionada en los primeros borradores.

El oficialismo también moderó otro artículo sensible: el que regula la cuota de afiliación. Si bien los empleadores seguirán pudiendo actuar como agentes de retención, ahora será obligatorio que exista una conformidad expresa del trabajador, además del aval de la Secretaría de Trabajo. Con estos cambios, los gremios conservarán el control de sus recursos, un punto que —según fuentes oficiales— trabó la discusión durante casi dos días de negociaciones.

La firma del proyecto tuvo puesta en escena: el Gobierno difundió imágenes de Milei con el mameluco de YPF, como en su visita a Noruega, acompañado por el jefe de Gabinete, Manuel Adorni. El texto, que el oficialismo califica como una “modernización”, tiene 71 páginas y 26 capítulos, y fue trabajado por el Consejo de Mayo, Martín Menem y Santiago Caputo.

Adorni celebró la iniciativa en redes y aseguró que implica “la transformación más grande de la historia argentina en materia laboral”.

Qué incluye la reforma

El proyecto incorpora cambios estructurales en indemnizaciones, procedimientos judiciales y modalidades de contratación. Entre ellos:

  • Indemnizaciones: un mes de sueldo por cada año trabajado, calculado según la mejor remuneración mensual normal y habitual del último año, sin incluir el aguinaldo ni pagos no mensuales.
  • Pago de salarios: habilita pactar remuneraciones en pesos, dólares u otras monedas extranjeras.
  • Licencias por enfermedad: endurece los requisitos para certificar una incapacidad médica.
  • Horas extras: permite acuerdos individuales o colectivos para implementar el “banco de horas”.
  • Repartidores de aplicaciones: incorpora un régimen específico para esa actividad.

Además, el Ejecutivo adelantó que las reformas sindicales de fondo se enviarán más adelante en otro proyecto, dejando abierta una negociación más profunda con la CGT.

Según los fundamentos enviados al Congreso, el objetivo es “remover distorsiones que afectan la creación de empleo formal, mejorar la competitividad y fortalecer la seguridad jurídica”.

Qué viene ahora

El texto será tratado primero en el Senado, en un escenario donde el Gobierno confía en sumar aliados pero enfrenta el rechazo de sectores sindicales y parte de la oposición. La Casa Rosada apuesta a mostrar la reforma como uno de los ejes centrales del programa económico y político del presidente.

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