La satisfacción laboral atraviesa su nivel más bajo en los últimos años. Según un relevamiento de Randstad, una compañía especializada en recursos humanos y gestión del talento, el 86% de los argentinos se encuentra en búsqueda activa de un nuevo empleo. La principal motivación es acceder a mejores salarios y oportunidades de crecimiento profesional. El dato representa un salto de 24 puntos en comparación con 2023, cuando solo el 62% manifestaba esa intención.
El estudio, realizado entre más de 4.000 personas, revela que apenas el 44% de los trabajadores locales se declara satisfecho o muy satisfecho con su empleo actual, cinco puntos menos que el año pasado. En el ranking regional, Chile encabeza el nivel de satisfacción con el 55%, seguido por Uruguay con el 48%, mientras que Argentina ocupa el último lugar.
Entre los motivos más citados para buscar un cambio laboral, el 36% de los argentinos menciona el salario y los beneficios como su principal prioridad, seguido por las oportunidades de desarrollo profesional (28%) y la búsqueda de un mejor ambiente de trabajo (9%). Factores como la seguridad laboral, la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional también aparecen como determinantes en las decisiones.
A pesar del contexto económico complejo, el informe muestra que el 90% de los consultados confía en poder conseguir un empleo similar al actual en los próximos seis meses, una cifra apenas inferior a la de 2023. Sin embargo, aumentó el miedo a perder el trabajo: el 12% cree que es muy probable perderlo y un 34% lo considera posible.
Para Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, “los trabajadores están reevaluando sus prioridades: más allá del salario, hoy buscan desarrollo, bienestar y equilibrio”. En ese sentido, el estudio confirma que el mercado laboral argentino combina una demanda sostenida de empleo con una marcada inquietud por la estabilidad y la calidad de vida.
