---
canonical_url: "https://uconews.ar/contenido/1066/todo-lo-que-tenes-que-saber-sobre-el-nuevo-seguro-de-cese-laboral-que-reemplaza-"
title: "Todo lo que tenés que saber sobre el nuevo seguro de cese laboral que reemplaza la indemnización tradicional"
article_type: "Article"
description: "Es una alternativa de adhesión voluntaria impulsada por la Ley Bases. Los fondos se depositan en cuentas individuales y están disponibles en cualquier momento."
main_image: "https://uconews.ar/download/multimedia.normal.b47a1d3032e15862.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2025-07-11T11:28:00-03:00"
date_modified: "2025-07-11T11:45:52-03:00"
tags:
  - "Aseguradoras de Vida y Retiro de la República Arge"
  - "Despidos"
  - "Indemnizaciones"
  - "Seguro de cese laboral"
  - "Trabajo"
author_name: "Redacción Uco News"
category_name: "Nacionales"
category_url: "https://uconews.ar/categoria/4/nacionales"
category_description: "Encontrá en UCOnews toda la información de Argentina."
---

# Todo lo que tenés que saber sobre el nuevo seguro de cese laboral que reemplaza la indemnización tradicional

![despido laboral](/download/multimedia.normal.b47a1d3032e15862.bm9ybWFsLndlYnA=.webp)

El nuevo **seguro de cese laboral** surge como una opción alternativa a la tradicional indemnización por despido. Fue incluido en la Ley Bases y diseñado en conjunto por la **Superintendencia de Seguros de la Nación** y la cámara de **Aseguradoras de Vida y Retiro de la República Argentina (AVIRA)**, que reúne a 39 compañías líderes en el ramo de seguros de personas.

A través de este sistema, **los empleados pueden ahorrar de manera voluntaria en una cuenta individual para su retiro, con disponibilidad total de los fondos en cualquier momento.** Al finalizar la relación laboral, ese dinero se utiliza para cubrir el pago del cese, reemplazando la indemnización por antigüedad establecida por la Ley de Contrato de Trabajo.

## Cómo funciona el seguro de cese laboral

A través de este nuevo mecanismo, **el empleador****constituirá en la compañía de seguros de vida o de retiro un saldo que se utilizará como indemnización en caso de despido**. Lo hará a través de aportes periódicos que destinará a cuentas especiales a nombre de cada empleado participante.

Existirá una cartera de inversiones habilitada para que la aseguradora coloque esos fondos a fin de aumentar su rendimiento. El fondo es inembargable, mientras que la cuenta individual será de libre acceso para el empleado. Es decir que **este tipo de cobertura tiene la posibilidad de permitir al empleado generar un fondo de ahorro con sus aportes individuales.**

**Lo depositado en la cuenta especial, en cambio, solo puede retirarse en el supuesto de la desvinculación**por alguna de las causales explicitadas en la póliza y de acuerdo con el CCT y en el porcentaje correspondiente.

Según AVIRA, los fondos ahorrados en este tipo de instrumento pueden contar con una rentabilidad mínima garantizada y el Seguro de Fondo de Cese puede incluir cobertura de riesgos, como por ejemplo de vida.

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.